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办公室深入开展“环境提升年”活动方案活动方案

时间:2019-06-12来源:情魔球圣网 -[收藏本文]

为深入学习贯彻县委、县政府《关于开展“环境提升年”活动的意见》,努力创优机关作风,全面提升发展环境,推动孙武湖旅游度假区开发建设事业又好又快向前发展,经县孙武湖管委会办公室办公会议研究,决定2011年在孙武湖管委会办公室全体干部职工中深入开展“环境提升年”活动。为确保活动扎实进行,卓有成效,特制定以下实施方案。
一、指导思想和工作原则
认真贯彻落实县委、县政府关于开展“环境提升年”活动的动员会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,紧紧围绕县委、县政府开发建设孙武湖旅游度假区的工作中心,突出机关工作作风的转变和开发建设管理水平的提高两大重点,着力解决干部职工中存在的责任感、事业心不强,工作不主动、不认真,身在其岗不尽其责的问题,大力提升孙武湖旅游度假区开发建设的标准和水平,实现工作作风有新的转变,队伍形象有新的提升,制度建设有新的成效,廉洁勤政有新的加强,环境建设有新的提高,推动孙武湖旅游度假区开发建设事业持续快速健康发展。
开展“环境提升年”,要认真把握以下基本原则:
(一)要将机关规范化建设贯穿始终。结合单位实际情况,按照改进干部队伍作风,创优发展环境的要求,进一步完善各项管理,提高工作效率和服务水平;大力弘扬“一个导向,五种风尚”,努力加强领导作风、干部作风和行业作风建设,推动机关管理工作在规范完善的基础上实现新的提升。
(二)努力做好开展活动与解决实际问题相结合的文章。要紧密联系实际,及时解决工作中遇到的突出问题,做到边整改边提高,防止“空对空”现象发生;要在活动开展中大力提高想干事、会干事、干成事的能力,以实际行动取信于民,坚决反对形式主义。
(三)坚持以科学发展观统领整个活动的开展。要坚持用科学发展观武装头脑,统一思想,进一步强化科学发展理念,提高科学发展能力,创新科学发展体制,创造科学发展业绩,争做科学发展、和谐发展的表率。
二、加强软环境建设
(一)突出解决的问题
1、思想境界不高的问题。思想是行动的先导。没有思想的大解放,没有先进理念的树立,没有敢闯敢试敢冒的精神,更不会有孙武湖旅游度假区的大开发大发展。要坚定不移的持续解放思想,始终保持奋发有为的精神状态,坚决克服满足现状、不思进取的思想,因循守旧、固步自封的思想,惧怕困难、畏首畏尾的思想,在解放思想中真抓实干,在转变观念中破解难题,在更新思路中转变工作方式,真正把解放思想体现在具体工作中,落实到解决问题上。
2、创新意识不强的问题。创新是发展的动力和源泉。按照科学发展观的要求,紧密结合当前工作实际,研究制定符合科学发展观要求的发展思路、发展目标和发展举措,用新观念研究新情况,用新思路执行新任务,用新办法解决新问题,用新举措开创新局面,营造倡导创新、鼓励创新、支持创新、保护创新的良好氛围,使我们的事业始终充满生机和活治疗癫痫疾病的好医院力。坚决杜绝用旧知识对待新事物、用老办法解决新问题的不良倾向。树立只争朝夕、时不我待的危机意识,强烈的发展意识、创新意识、竞争意识,抓住发展机遇,乘势而上,加快推进各项工作。
3、大局意识不强的问题。牢固树立大局意识,识大体,顾大局,在思想上、工作上、行动上自觉与县委、县政府和孙武湖管委会办公室保持高度一致,服从命令,听从指挥,保证政令畅通;要纠正部分干部职工全局观念、大局意识、团结意识不强,自由散漫等不良倾向,树立上下“一盘棋”的思想,不能“一人一把号,各吹各的调”,领导干部间要唱好“将相和”,一般干部间要画好“同心圆”,要牢固树立大局意识,相互配合,相互协作,形成共谋科学发展的强大合力。 (科教范文网http://fw.NSEAC.com编辑发布)
4、工作作风不实的问题。求真务实、真抓实干既是www.nseac.com促进工作、提高成效的重要保证,也是对每一名干部职工的基本要求。要通过这次活动,解决对工作心浮气躁,沉不住气,铺不下身、重部署、轻落实,抓工作不实、抓管理不严等问题。进一步规范程序,完善工作督查、业绩考核、奖励激励和责任追究等机制,激发干部职工求真务实抓落实的自觉性和主动性。
5、干部形象不佳的问题。牢固树立形象意识,文明服务、礼貌待人,衣着整洁,精神振作,行为规范,时刻保持良好的自身形象;严禁工作日饮酒;严禁吃拿卡要;严禁拉帮结派,哥们义气;严禁赌博和变相赌博;严禁工作时间下棋、玩扑克、打麻将、看电视;严禁无故关闭通信工具,影响工作;要切实提高修养和党性观念,增强自身拒腐防变的能力,树立干部队伍的良好形象。
6、工作标准不高的问题。要进一步提升工作境界,提高工作标准,每名干部职工都要以一流的精神、一流的标准、一流的干劲、一流的作风干好各项工作。要克服在成绩面前沾沾自喜、盲目乐观、不思进取的倾向,树立奋发有为、奋力争先的赶超意识。大力弘扬“唯旗誓夺”的精神,始终保持永不满足、永不懈怠、永不停顿的精神状态,只为成功想办法,不为落后找理由,对各项工作坚持干就干一流,争就争第一,树立更高www.nseac.com的工作目标和发展境界。
(二)主要任务措施
1、树立正确导向,营造干事创业、风清气正的政治环境。一是要加强学习,健全学习制度,改进学习方式,采取集中学习、专题和个人自学等多种形式,组织广大党员和干部职工进行“三个代表”重要思想、科学发展观、建设社会主义和谐社会、廉洁勤政等学习教育,深入贯彻落实党的十七大、中央、省、市、县会议以及县委县政府的一系列会议精神,努力钻研业务知识,不断提高自身政治觉悟和科学发展的能力。二是要开展“学习型、规范型、创新型、服务型”机关创建活动。继续坚持周一、周四例会制度和每月学习日制度,认真贯彻党员“三会一课”,建立健全机关规范管理和依法行政的各项制度,推行政务公开、服务承诺和网上办公,搞好行风评议,研究癫痫有什么方法吗制订有关作风建设的规定,把“环境建设年”的各项措施切实落到实处,推动机关管理工作上档次,上水平。三是要严格落实责任,提高工作效率。充分发扬“说了算、定了干、干就干好”的工作作风,大力倡导勤奋敬业、埋头苦干、奋发有为、用心用力干事的良好风气,形成爱岗敬业、无私奉献的良好氛围。建立健全岗位目标责任制和考核奖惩机制,确保每项工作有计划、有安排、有督查、有落实,不断提高工作效率,推动各项工作扎实进行。四是要加强反腐倡廉教育,提高廉洁自律意识。定期对党员干部进行廉政教育。认真组织学习领导干部廉洁自律的各项规定,引导广大党员干www.nseac.com部牢固树立宗旨意识和法纪意识,增强廉洁自律、拒腐防变的自觉性。领导干部要以身作则,带头倡树正气,自觉抵制不良风气的侵蚀,在整个单位内部营造出良好的反腐倡廉氛围。 (科教作文网http://zw.nseac.com编辑发布)
2、加强作风建设,营造优质快捷、务实高效的服务环境。要认真落实一次告知制、限时办结制、服务承诺制、首问负责制、一岗双责制等制度,杜绝冷、横、硬、推现象,提高服务质量。要创建新型的服务模式,正确处理管理与服务的关系,在服务中管理,在管理中服务。要面向服务主体,帮助解决实际问题;要通过多种有效形式,不断提升服务水平,推进单位行风建设。
3、加强平安建设,营造和谐稳定、安全有序的法制环境。深入平安单位创建活动,夯实平安建设的工作基础,扩大平安建设的覆盖面,提高平安建设的质量和水平。要进一步抓好工程建设、景区管理、水面安全、防汛度汛等安全生产管理工作,不断加强突发公共事件体系和应急管理组织体系建设,完善安全生产目标责任体系、责任落实体系和监督考核体系,深化重点领域、重点部位、重点岗位的安全专项整治,有效遏制重特大安全事故的发生。
4、把握舆论导向,营造明礼诚信、健康向上的舆论环境。一是加强文化建设,提升单位形象。大力开展文化创建活动,鼓励干部职工全员参与,加强社会宣传,努力形成人www.nseac.com心思上、人心思进的浓厚氛围,提升单位的对外形象、知名度和影响力。二是用科学发展观统一思想、凝心聚力。围绕学习贯彻十七大精神、落实科学发展观等重大决策部署进行主题宣传,凝聚起方方面面的力量,形成推动发展的强大合力。三是开展主题活动,营造浓厚氛围。组织开展“转作风,树形象,干实事,创佳绩”主题教育活动,进一步改进作风,推动工作。切实加强精神文明建设,把诚信体系建设纳入公民道德教育的重要内容,营造诚信和谐的人际环境。深入开展文明单位创建活动,打造“文明单位”,努力营造“人人都是发展环境,事事关系发展环境”的良好氛围。 (科教范文网 fw.nseac.com整理)
(三)工作步骤
第一阶段(2月14~29日):学习动员,统一思想。
1、成立县孙武湖管委会癫痫病治愈办公室“环境提升年”活动领导小组和办公室,研究制定县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动实施方案。
2、2月15日至2月25日,进行十天的集中学习教育。每名干部职工要根据规定的学习内容记好笔记,写出心得体会,中层以上干部要结合本职工作,探讨发展思路,写出,确定本年度计划和思路。
3、21日召开全体干部职工动员大会,对县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动进行动员部署,迅速掀起活动高潮。
4、采取座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式,深入查找干部职工在大局观念、责任意识、工作作风、服务意识、工作效率、干部形象等方面存在的突出问题,列出单子,建立台帐。2月29日前,将梳理出来的突出问题报县“环境提升年”软环境建设领导小组办公室。
第二阶段(3月1日~5月31日):分析问题,集中整改。
1、召开人大代表、政协委员、服务对象和社会各界代表参加的座谈会,接受社会监督,围绕孙武湖旅游度假区开发建设的大局、进一步广泛征求意见和建议。
2、深入剖析问题产生的原因,制定具体,确定整改时限,明确责任、时间进度要求,向社会作出公开承诺。
第三阶段(6月1日~11月30日):完善制度,巩固提高。
1、对工作中出现的新情况、新问题,及时制定措施,明确责任,狠抓整改落实。
2、认真总结活动开展中的好经验、好做法,建立改进机关作风的长效机制,使软环境建设制度化、经常化,常抓不懈。 (转载自http://zw.nseec.cN科教作文网)
第四阶段(12月1日~31日):回顾总结,迎接验收。
1、对2011年软环境建设情况进行总结,制定出巩固活动成果的具体措施。
2、准备好有关资料,做好后续工作,全面迎接检查验收。
三、加强硬环境建设工作方案
(一)工作重点
1、着力修订完善景区总体规划和部分工程施工图纸的设计。按照以人为本的原则,本着高起点、大手笔、高水平的设计理念,进一步对孙武湖旅游度假区总体规划方案和部分图纸设计调整完善。调整后的规划设计,要切实做到自然资源和人文资源的保护,自然、人文历史与现代气息交相晖www.nseac.com映、相辅相成,充分展示出广饶的个性特征。
2、东岸景区配套项目建设全面启动。今年,在东岸沙滩浴场、拱桥、淄河大桥、广场等继续实施路灯亮化二期工程,在温泉度假中心北侧实施道路硬化工程。全面启动华泰温泉度假中心、农业生态观光园等项目。突出做好温泉度假中心的建设,积极协调各方面的因素,保证开发建设工作的顺利进行。完善基础配套设施,拓宽服务功能,吸引更多的游人前来观光游览,休闲娱乐。
3、西岸地形整理,水系开挖等基础设施配套工程稳步推进。组织实施好西岸道路、桥梁建设等重点项目,开工建设主园路、次园路及配套景观桥,适时对西岸驳岸进行改造,整个岸线、驳治疗癫痫病好的医院是在哪里岸建设要体现以人为本,充满人性化,充分体现亲水性。配套完善公厕、停车场、广场、供水、供电、排污等基础设施。积极推进绿化工程,实施工程招标,全面完成西岸傅家路至红旗路段的绿化任务。
4、搞好重要节点开发,积极推进旅游业发展。广饶县悠久的历史、丰富的文化底蕴、特有的孙武故里资源、便利的交通、优良的投资环境,为孙武湖旅游度假区注入了特色的文化氛围。2011年搞好重要节点开发,将改善沿湖景观和发展旅游业、服务业结合起来,抓住重点,适度推进,处理好长远利益和短期利益的关系,为把孙武湖旅游度假区建设成为全球最好的孙子及兵家文化旅游地、国内著名的野战基地及谋略体验旅游地、山东省“圣人旅游”的重要节点,齐文化旅游的重要一环,民俗旅游的一个亮点、鲁北温泉休闲旅游胜地营造良好的建设环境和发展空间。 (科教作文网http://zw.ΝsΕEc.cn发布)
(二)工作步骤
第一阶段:全面准备阶段(2月29日前)。各所室根据各自工作任务制定单项工作实施方案,搞好任务分解细化,承担规划建设工程的所室要明确任务、工期和责任,增强实施的计划性和可操作性,其他部门也要全面做好各项准备工作,并尽可能提前组织实施。
第二阶段:组织实施阶段(3月1日至11月30日)。精心组织,周密安排,科学运作,强力推进,全面实施孙武湖旅游度假区开发建设和景区运行管理工作,确保按期高标准完成年度各项工作任务。
第三阶段:检查验收阶段(12月1日至31日)。各所室按照承担的工作任务准备资料、整理现场,做好后续工作,全面迎接检查验收。
四、加强组织领导
(一)提高认识,加强领导。“环境提升年”活动是推动孙武湖旅游度假区开发建设、构建社会主义和谐社会的现实需要,是提高队伍整体素质的重要途径。县孙武湖管委会办公室专门成立由李军章主任任组长的领导小组,切实加强对该项活动的领导。各所室要统一思想、高度重视,把这次活动摆上重要议事日程,抓好落实。同时要正确处理好日常业务工作与教育活动的关系,统筹安排,科学部署,做到以活动促工作,工作、活动两不误。
(二)强化责任,注重实效。健全完善监督机制,不定期检查和通报各所室活动开展情况。落实“一岗双责”和“一票否决”,各所室的主要负责人是这次活动的第一www.nseac.com责任人,要增强责任意识,作出表率,以良好的作风带动单位“环境提升年”活动深入开展。各所室要安排专人负责具体工作,确保这次活动扎实开展,富有成效。
(三)广泛宣传,营造氛围。利用新闻媒体、简报等多种形式加大宣传力度,营造良好的舆论氛围。对活动中涌现出来的爱岗敬业、乐于奉献、品德高尚、作风过硬的先进所室和个人,进行大张旗鼓地宣传,努力在单位内部营造出崇尚先进、争创一流、岗位建功、岗位成材的良好氛围,推动孙武湖旅游度假区开发建设事业持续快速健康发展。


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